निदेशकों के चयन,
नियुक्ति और
उत्तराधिकार योजना
पर नीति व्यापक रूप
से निम्नलिखित बातें
निर्धारित करती है:
01
कंपनी के रणनीतिक लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए संपूर्ण बोर्ड पर आवश्यक प्रमुख कौशल और विशेषज्ञता के साथ-साथ संभावित उम्मीदवारों का आकलन करने के लिए योग्यता आवश्यकताएँ।
02
निदेशकों की नियुक्ति के लिए योग्यता, अनुभव, कौशल सेट, स्वतंत्रता, विविधता और कंपनी के मूल्यों के साथ तालमेल इत्यादि जैसे वस्तुनिष्ठ और पारदर्शी मानदंड।
03
रिक्त/नव निर्मित बोर्ड सीटों को भरने के लिए बोर्ड के विचार और अनुमोदन हेतु उपयुक्त उम्मीदवारों के चयन के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत, जो यथा लागू विभिन्न वैधानिक/नियामक प्राधिकरणों से आवश्यक अनुमोदन/पूर्व अनुमोदन की प्राप्ति के अधीन भी हो सकते हैं।
04
बोर्ड के किसी भी सदस्य के पद छोड़ने की स्थिति में परिचालन की निरंतरता।