01

কোম্পানির কৌশলগত লক্ষ্য সমর্থন করার জন্য সম্পূর্ণ বোর্ডের সাপেক্ষে আবশ্যক, সেইসঙ্গে সম্ভাব্য দায়িত্বপালনের ক্ষমতা মূল্যায়ন করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রধান দক্ষতাসমূহ।

02

যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার ক্ষমতা, বৈচিত্র্য ও কোম্পানির মূল্যবোধের সাথে মিল ইত্যাদির মত নিয়োগের স্বচ্ছ মানদণ্ড ও উদ্দেশ্য।

03

খালি/ নতুন তৈরি হওয়া সীটের ক্ষেত্রে বোর্ডের বিবেচনা ও অনুমোদন পাওয়ার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী বাছাইয়ের কাজ নিয়ন্ত্রণকারী নীতি, যা প্রযোজ্যতা অনুযায়ী বিভিন্ন আইনি/ নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় অনুমোদন/ পূর্ব অনুমোদন পাওয়ার বিষয় সাপেক্ষ হতে পারে।

04

বোর্ডের কোনও সদস্য ইস্তফা দেওয়ার ক্ষেত্রে কার্য পরিচালনার ধারাবাহিকতা।