01

कंपनीच्या धोरणात्मक उद्दिष्टांना समर्थन देण्यासाठी संपूर्ण मंडळाकडे आवश्यक असलेली प्रमुख कौशल्ये आणि तज्ज्ञता, तसेच संभाव्य सदस्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी आवश्यक क्षमता.

02

संचालकांच्या नियुक्तीसाठी वस्तुनिष्ठ आणि पारदर्शक निकष, ज्यात पात्रता, अनुभव, कौशल्ये, स्वातंत्र्य, विविधता आणि कंपनी मूल्यांशी जुळणारे घटक यांचा समावेश आहे.

03

रिक्त/नवीन तयार झालेल्या बोर्डाच्या जागा भरण्यासाठी योग्य उमेदवारांची निवड करण्यासंबंधी मार्गदर्शक तत्त्वे, जी आवश्यक वैधानिक/नियामक प्राधिकरणांकडून आवश्यक मंजुरी/पूर्व मंजुरी मिळाल्यावर अवलंबून असू शकतात.

04

मंडळाच्या कोणत्याही सदस्याचा कार्यकाळ समाप्त झाल्यास कामकाजाची सातत्यता राखणे.