01

நிறுவனத்தின் உத்தி சார்ந்த இலக்குகளை ஆதரிக்கவும், தற்போது பதவியில் இருப்பவர்களை மதிப்பிடுவதற்கான திறன் தேவைகளுடன், ஒட்டுமொத்தமாக நிர்வாகக்குழுவில் தேவைப்படும் முக்கிய திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம்.

02

இயக்குநர்களை நியமிப்பதற்கான நோக்கம் மற்றும் வெளிப்படையான அளவுகோல்கள் தகுதிகள், அனுபவம், திறன் தொகுப்புகள், தனித்தியங்குதல், பன்முகத்தன்மை மற்றும் நிறுவன மதிப்புகளுடன் சீரமைப்பு போன்ற காரணிகளை உள்ளடக்கியது.

03

வெற்றிடமாக உள்ள/புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிர்வாகக்குழு இடங்களை நிரப்புவதற்கான நிர்வாகக்குழுவின் பரிசீலனை மற்றும் ஒப்புதலுக்கு பொருத்தமான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வழிகாட்டுதல் கொள்கைகள். இவை பொருந்தக்கூடிய பல்வேறு சட்டப்பூர்வ/ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளிடம் இருந்து தேவையான ஒப்புதல்/முன் ஒப்புதலைப் பெறுவதற்கு உட்பட்டதாக இருக்கலாம்.

04

நிர்வாகக்குழுவின் எந்த ஓர் உறுப்பினரும் பதவி நீக்கம் செய்யப்படும் நிலை ஏற்பட்டால் செயல்பாடுகள் தொடர்தல்.